Quanto antes identificarmos o candidato aderente à vaga, mais rápido finalizamos com sucesso mais uma oportunidade.
E quando conseguimos combinar o perfil comportamental com o técnico exigido para a posição, temos mais chances de sucesso.
Mas, afinal, como posso fazer isso de forma mais rápida e eficaz?
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É isso que mostramos com detalhes e exemplos de caso neste Infopaper do
DISC no Recrutamento e Seleção:
O que é a Metodologia DISC no Recrutamento e Seleção.
Quais são os perfis do DISC e o que motiva cada um deles.
Como usar o DISC no Processo de Recrutamento e Seleção.
Exemplos da aplicabilidade DISC.
O DISC na Construção de equipes de alto desempenho.
DISC na formação de Perfis Complementares.
Você também quer entender melhor como ter
seleções mais inteligentes com o DISC?
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